Effective Supervisory Leadership: Melahirkan kapten lapangan yang tangguh

Managers punya satu harapan yang sama: apa yang sudah di rencanakan dan di programkan bisa di implementasikan di lapangan.   Kelancaran eksekusi itu tertumpu pada kemampuan leadership Supervisor.

Manager mana yang tidak ingin melihat key point yang ia rencanakan, tuntas terimplemtasi di lapangan.  Manager mana yang tidak ingin melihat, problem problem teknis bisa di selesaikan pada tingkat pertama di lapangan.  Tanpa capacity building bidang Supervisory leadership,  Key point yang ingin di implementasikan management sering kembali ke pemilik gagasan. Bola  selalu kembali ke pembuat decision making. Akhirnya perhatian management ‘asik’ terserap ke hal hal teknis.  Kalau itu yang terjadi, management akan  kehilangan fokus pada tataran strategis.  Mereka akan  kehilangan ketajaman competitiveness.

Managers yang ingin memikirkan lebih banyak hal hal strategis, antisipatif  dan visionary, bisa memanfaatkan program capacity building Effective Supervisory Leadership. Silahkan melihat Modul dan Outline Supervisory Leadership .

Hendrik Lim, MBA

CEO Defora Consulting

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s